BCR Publishing
We are the leading provider of news, market intelligence, events and training for the global receivables finance industry.
Working with industry leading organisations, experts, governments and universities, BCR Publications delivers expertise in factoring, receivables and supply chain finance to a global audience.
BCR has long been a beacon of innovation and excellence in the realm of receivables finance, playing an instrumental role in shaping the industry’s international landscape. Through its comprehensive conferences, insightful publications, and thought leadership, BCR has facilitated crucial dialogues and connections among industry professionals, driving forward the development of receivables finance globally.
Follow BCR Publishing
Free passes
For corporate treasurer roles/functions!
Optimize proceeds from business transfers
| 9-1-2017 | Peter Schuitmaker |
In this book, the valuation process and the transaction process are elaborated. The valuation process induces the company’s value, as perceived by the buyer, which is fundamentally different as perceived by the seller as a result of the information asymmetry. The transaction process induces the company’s selling price, which is fundamentally different than the company’s value.
Werken aan Waardestuwers
In my book ‘Werken aan Waardestuwers’, the case of Charles’s (Dutch: Karel) carpentry KaKaBo is elaborated. KaKaBo is specialised in the production and installation of hardwood cabinets for high-end office environments. Charles plans to sell the business in three years and evaluates the company’s financial position and performance. From this evaluation, Charles learns that the financials appear to be fine: the EBITDA = 12,5%, the Income before Taxes is 6,5%, the Debt Service Capacity is 3,5 and the Solvency is 60%. At this point, Charles feels comfortable. But the valuation of the company, based on the Adjusted Present Value DCF method, gives rise to an uneasy feeling: the economic value of KaKaBo’s shares at the expected time of sale not much more than it’s book value. And the expected selling price, as a result of the transaction process, is even less than it’s book value. So, obviously, some work needs to be done.
The book describes the choices and concrete steps, which are taken by Charles. He improves the working capital management and reviews and adjusts his investment policy. This has an immediate effect on the cash-cycle of KaKaBo: an immediate cash-in, which adds to Charles’ proceeds.
Furthermore, Charles detects and eliminates some cost inefficiencies. This certainly proves to be not an easy job but effective nevertheless. Besides, Charles evaluates the dependencies on internal and external stakeholders. And above all: his role as dominant player in the operation. By this he achieves a more moderate risk-perception as seen from a buyers’ point of view. At the end, this leads to excess economic value of 67% over the company’s book value. And an expected selling price of more than 50% over it’s book value, due to better business transfer financing opportunities.
“Werken aan Waardestuwers” (ISBN: 9789082615616) is expected to be sold via bol.com in February 2017.
Peter Schuitmaker
Registered Advisor for Business Transfer and Succession
Loopbaan in treasury: een doodlopende weg?
| 6-1-2017 | Pieter de Kiewit |
Zeker een doodlopende weg!
Gemiddeld genomen maken academisch opgeleide treasurers sneller carrière dan collegae die niet naar de universiteit gingen. Zij zien hun studiegenoten parallel starten in accounting, control of audit en hiërarchisch gelijk met hen opgaan. Tot de treasurer het plafond bereikt en de anderen stappen blijven maken. De treasurer ontdekt dat hij niet wordt betrokken in zoekprocessen voor andere financiële beroepen waarvoor hij wel in aanmerking wil komen. Op een DACT bijeenkomst van enkele jaren geleden gaf 80% van de treasurers aan, volgens eigen inschatting, te kwalificeren voor de positie van CFO. Persoonlijk vind ik dat dit wel getuigt van enige zelfoverschatting. Feit is wel dat treasures gemiddeld genomen smallere skills in de financiële discipline hebben maar ook bijvoorbeeld in peoplemanagement. Veel van hen komen in een situatie waar ze geen gevoel voor de business kunnen opbouwen. Feit is dat veel eindverantwoordelijk treasurers momenteel al lang in hun functie zitten. De weg lijkt dood te lopen!
Doodlopende weg is onzin!
Voor elke treasurer die lang op dezelfde stoel zit, is er wel één die een doorgaat met loopbaanopbouw. De belangrijkste assen waarlangs dit lukt zijn de functionele en de branche as. Functioneel verbreedt treasury zich nog steeds. Traditioneel zijn balansfinancieringen en geldlogistiek dominant, momenteel zijn werkkapitaal, project, trade finance en treasury technologie sterk groeiend in onze portfolio. Bij het verder volwassen worden van de discipline hoort ook de meer branchespecifieke treasury. Albert Heijn, de Gemeente Amsterdam en de BAM kunnen tegenwoordig specifiekere eisen stellen aan de treasurers die zij aannemen. Verder is er een grote groep die, al of niet in het kader van een management traineeship, een tour door treasury maken. Deze laterale stappen of stappen vooruit kunnen overigens over het algemeen alleen binnen dezelfde onderneming worden gemaakt. Maar komen zeker wel voor! Het afdwingen hiervan vergt vaak wel bewuste planning, bijvoorbeeld in opleiding of in relatiemanagement.
Mijn mening?
Mijn mening is dat het gedeeltelijk een semantische discussie is. In de top van een organisatie zijn minder stoeltjes te verdelen dus ook voor andere disciplines geldt de doodlopende weg. Ik zie dat er voor elke 9 controllers 1 treasurer is en dat deze treasurer minder loopbaankansen heeft dan elk van de controllers. Treasurers zouden, als ze willen, harder kunnen klagen. Anderszins zie ik dat een aantal, vooral jonge, mensen meer hiërarchiegedreven zijn en pas later ontdekken hoe belangrijk de inhoud van het werk voor hen is. En de aantrekkelijkheid van treasury wordt door een meerderheid van mijn gesprekspartners gezien. Het is een mooi vakgebied! Mijn mening is dat, ondanks de realiteit van de huidige arbeidsmarkt, ieder die een goede volgende stap in zijn treasury loopbaan zoekt, deze kan vinden.
Ik sta open voor brainstormsessies!
Pieter de Kiewit
Owner Treasurer Search
treasuryXL Resources (part II): education & training
| 5-1-2017 | Annette Gillhart |
As our list is rather long we will start with 3 organisations:
1. Alex van Groningen
Since 1994 Alex van Groningen is one of the leading partners for finance professionals. They also built several major communities with their partners. Within those communities knowledge, network and career meet, support and enforce each other. More than 100.000 professionals meet online and in class rooms.
Training programs comprise amongst others Financial analysis, Strategic financial management, Controller in one week and Business valuation.
2. NCOI
Education and training for working people in The Netherlands.
NCOI stands for keeping skills on a high level or improving these skills and their target group is the working population. Every year they enlarge the knowledge, skills and competence of thousands of working people. Their approach is strongly related to the working practice and offers a high extend of flexiblity to combine job and study. They offer various starting dates, different study types, top lecturers, group lessons and a valuable diploma.
A short summary of the programs they have for treasurers and finance professionals (courses are in Dutch):
Masterclass Financing & Treasury, Module treasury management, Master Finance & Control
3. NIBE-SVV
NIBE-SVV offers education and training for bank, insurance and stock exchange professionals throughout The Netherlands. According to their information they are the leading institute for finance professionals. Courses and programs are matched with the existing knowledge and competences of participants.
Their approach is practical and they provide profession-oriented training on MBO (intermediate vocacional education) , HBO- (higher vocational education) and Master level.
They offer the following programs for treasurers and finance professionals (in Dutch):
Introduction riskmanagement, Financial riskmanagement, Cashmanagement, Financial risk and regulation, Foundation of financial risk, Cashmanagment and Tradefinance
The complete list of education and training organisations on our website can be found under ‘education and training‘.
For more information about a particular organisation and the most recent programs please visit their websites.
Have you been following an interesting and valuable training lately that you want to tell us about? Please feel free to share it with us and the treasury community!
[button url=”https://www.treasuryxl.com/about/” text=”View profile” size=”small” type=”primary” icon=”” external=”1″]
[separator type=”” size=”” icon=””]