Junior Personalberater Treasury – NRW @ Treasurer Search

Venlo – Full-time

Möchtest du lernen, wie man ein herausragender Personalberater in einem dynamischen Team wird? Möchtest du echten Mehrwert für Kunden und Kandidaten schaffen, ohne aufdringlich zu sein? Mit Treasurer Search kannst du auf bestehenden Erfolgen aufbauen und Deutschland zeigen, was du zu bieten hast. Homeoffice in NRW / Venlo.

Aufgaben Junior Personalberater Treasury

Wir sind ein erfolgreiches und eingespieltes Team einer etablierten Personalberatung mit dem Schwerpunkt Treasury und haben mehr Ideen als Zeit. Eine dieser Ideen besteht darin, dem deutschsprachigen Markt den gleichen Mehrwert zu bieten, den wir bereits unseren globalen Kunden liefern. In diesem Jahr haben bereits unsere Kolleginnen Britta und Alana unser Team verstärkt. Jetzt suchen wir eine(n) weitere(n) KollegIn für die Position eines Junior Personalberaters. Es ist uns wichtig zu betonen, dass Ihre Aufgaben in dieser Position sich deutlich von den herkömmlichen Methoden traditioneller Massen-Recruiter unterscheiden.

Ihr Schwerpunkt in dieser Position wird vor allem auf drei Aufgabenbereichen liegen:

1. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. In den Niederlanden kennen wir 90% unserer Zielgruppe und in Deutschland möchten wir uns ebenfalls auf diesem Niveau etablieren. Bei unserer Herangehensweise ist Qualität wichtiger als Schnelligkeit. Sie dürfen von uns kein inspirationsloses Hard-Selling erwarten. Stattdessen legen wir großen Wert auf echtes Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Dies schließt persönliche Meetings, Telefonate und E-Mail-Korrespondenz ein, stets begleitet von einem definierten Plan und in enger Abstimmung mit Ihren Kollegen. Wir streben langanhaltende Beziehungen zu all unseren Partnern an. Das bedeutet, dass Sie wissen, was im Bereich Treasury und Recruitment vor sich geht und wie Organisationen sich entwickeln. Sollte sich ein erfolgversprechender Auftrag ergeben, ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass er an uns übermittelt wird.

2. Die Leitung eines gesamten Recruitment-Projekts. Sie beginnen mit einem Intake und schließen ein Projekt mit der Rechnungsstellung. Dazwischen sind Sie für alle Projektphasen übergreifendverantwortlich. Im engen Zusammenspiel mit Ihren Kollegen treffen Sie gemeinschaftliche Entscheidungen bezüglich der Aufgabenverteilung. Darüber hinaus sind Sie diejenige Person, die die Gespräche mit den Kandidaten führt und als zentrale Anlaufstelle für sämtliche Angelegenheiten, sowohl gegenüber dem Kunden als auch gegenüber den Kandidaten, agiert.

3. Wir haben eine Vielzahl von Projekten zur Optimierung unserer Recruitment- und Marketingprozesse eingeleitet. Im Rahmen einer Schulung werden Sie Ihren Beitrag leisten, sowohl mit unserer internen Unterstützung als auch unter Einbeziehung externer Ressourcen. Diese Projekte umfassen Aktivitäten wie die Vermarktung des Treasurer Tests: www.treasurertest.com, externe Kommunikation sowie interne organisatorische Angelegenheiten.

Profil Junior Personalberater Treasury

In erster Linie sind wir auf der Suche nach der richtigen Persönlichkeit: neugierig, energiegeladen, extrovertiert und ausgeglichen. Jemand, der Verantwortung übernehmen kann und kluge Fragen stellt. Oft zeichnen sich solche Personen durch abgeschlossene Hochschulstudien, Erfahrungen in Studentenjobs, herausragende sportliche oder akademische Leistungen aus. In jedem Fall schätzen wir praktisch veranlagte Persönlichkeiten, die sowohl die englische als auch die deutsche Sprache mühelos beherrschen. Es ist möglich, dass Bewerber aus dem Recruitment-Bereich bei uns eine einzigartige Arbeitskultur entdecken, die sich von anderen unterscheidet. Es ist genauso möglich, dass Sie aus dem Bankensektor stammen und Ihr Interesse an den Finanzmärkten in einer anderen beruflichen Funktion ausleben möchten. Wir stehen offen gegenüber Bewerbern mit vielfältigen beruflichen Hintergründen und sind stets bereit, auch Personen ohne Erfahrung im Recruitment die notwendigen Fähigkeiten beizubringen.

Treasurer Search

Treasurer Search vermittelt Kandidaten für sowohl dauerhafte als auch interimistische Positionen im Bereich des Corporate Treasury. Wir sind eines von lediglich drei Unternehmen weltweit und Marktführer in diesem Nischenbereich in Continental Europe. Unser Zielpublikum kennt uns, und wir kennen es. Unsere Organisation basiert auf einem Fundament umfangreicher Expertise und langjähriger Beziehungen. Ihnen werden die meisten unserer Kunden bekannt sein, da es sich in der Regel um börsennotierte Unternehmen mit Milliardenumsätzen handelt.

In den vergangenen Jahren ist unser Team auf zwölf Mitarbeiter gewachsen, wobei nicht alle in Vollzeit arbeiten. Wir sind hochqualifiziert, engagiert und haben Freude an unserer Arbeit. Die Aufgaben sind so verteilt, dass jeder seine Talente optimal einbringen kann, und wir passen die Aufgabenverteilung an, wenn dies uns hilft. Wir sorgen dafür, dass Treasurer Search sich jedes Jahr verbessert, daher wird Initiative erwartet. Unsere Marke ist angesehen, und unser Erfolgsbilanz spricht für sich. Wir halten unser Publikum klein und setzen auf Qualität statt Quantität.

Natürlich dürfen wir nicht vergessen, dass es letztendlich um das Ergebnis und den Spaß geht.

Arbeitsbedingungen und Prozess

Sie treten umgehend mit einem unbefristeten Vertrag bei uns ein. Das Gehalt setzt sich in unserem Team aus einem festen Einkommen und einem variablen Bonus zusammen und richtet sich auch nach dem Erfahrungslevel. Ein Diensthandy und Laptop sind selbstverständlich Teil dieser Position. Sie werden die Möglichkeit haben, flexibel sowohl von zu Hause aus als auch im Büro zu arbeiten. Wir werden dies in Absprache regeln. Wir bieten Ihnen die Freiheit und Gelegenheit, sich in einem der faszinierendsten Berufe zu entfalten – als Personalberater, und dazu die Chance, die Organisation eines neuen deutschen Unternehmen praktisch von der Pike auf mitzugestalten.

Contact Person

Pieter de Kiewit
T: +31 850 866 798
M: +31 6 1111 9783
E: [email protected]